Раньше трудовые испекторы могли только выдавать роботодателям предписания погасить долги перед сотрудниками. Если компания не выполняла требования, сотруднику нужно было обращаться в суд.
Теперь инспектор может напрямую пойти к судебным приставам с жалобой сотрудника и потребовать взыскать долг со счетов компании. Требование инспектора приравшивается по статусу к исполнительному документу. С ним пристав обращается в расчетный банк компании, и тот переводит долг прямо на счет работника.
Если работодатель не согласен с решением трудового инспектора, он должен на стадии подготовки документов о принудительном взыскании сам обратиться суд и обжаловать это решение, иначе пристав спишет с него задолженность.
Председатель Госдумы Вячеслав Володин что «большая часть компаний предпочтет сразу расплатиться с работниками и выполнить предписание трудовой инспекции, чем нести дополнительные затраты на судебное сопровождение и выплату госпошлин».
Источник: